Les micro-certifications sont bien plus qu’un effet de mode : elles sont un outil structurant pour relever les défis de l’employabilité, de l’inclusion et de l’adaptation des compétences.
Pour les acteurs de la formation en milieu rural, elles représentent une chance unique d’innover, de valoriser les savoir-faire locaux, et de renforcer leur rôle dans la transformation sociale et professionnelle des territoires.
Les micro-certifications sont bien plus qu’un effet de mode : elles sont un outil structurant pour relever les défis de l’employabilité, de l’inclusion et de l’adaptation des compétences.
Pour les acteurs de la formation en milieu rural, elles représentent une chance unique d’innover, de valoriser les savoir-faire locaux, et de renforcer leur rôle dans la transformation sociale et professionnelle des territoires.
Les micro-certifications sont bien plus qu’un effet de mode : elles sont un outil structurant pour relever les défis de l’employabilité, de l’inclusion et de l’adaptation des compétences.
Pour les acteurs de la formation en milieu rural, elles représentent une chance unique d’innover, de valoriser les savoir-faire locaux, et de renforcer leur rôle dans la transformation sociale et professionnelle des territoires.
Mobiliser les financements européens demande une vision stratégique à long terme. Il ne s’agit pas seulement d’obtenir des fonds ponctuels, mais bien de s’inscrire dans une dynamique de développement durable et structuré. Pour maximiser l’impact de ces financements, il est essentiel d’adopter un calendrier pluriannuel de dépôt de projets.
l’adoption de la boussole de la Compétitivité et du Clean Industrial Deal souligne l’importance cruciale des compétences dans la croissance économique et la pérennité du modèle européen.
Face aux défis majeurs que sont la pénurie de compétences, l’adaptation aux transitions numérique et écologique, et la coordination des politiques éducatives, cette initiative propose une approche structurée et innovante.