Osijek est une magnifique ville de la Croatie continentale située le long de la rive droite de la rivière Drava avec une population de 108 048 habitants. C’est une ville étudiante avec de nombreuses universités, une ville verte avec de nombreux parcs et une belle architecture. Elle est considérée comme une ville de mouvement en raison du grand nombre de vélos et de coureurs que vous rencontrez dans ses rues. La ville a un air décontracté, la population y est accueillante et enjouée. Aux quatre coins de la ville, vous rencontrez des jeunes, des familles avec enfants, des gens satisfaits qui vivent pleinement leur vie.
Dans cette belle ville, le projet VET4Change se poursuit avec une nouvelle réunion transnationale. Il a eu lieu les 1er et 2 septembre à Osijek, en Croatie. Les objectifs de la rencontre étaient de diffuser les acquis et les pratiques de VET4Change au sein du Festival « Terre sans frontières », la place du système éducatif et de la formation professionnelle dans la vision d’avenir et comprendre les perspectives de la formation professionnelle en milieu rural.
L’association Breza à formaliser une rencontre au siège du conseil départemental d’Osijek-Baranya où nous avons été accueillis par Mme Miranda Glavaš Kul, cheffe du département de l’éducation et de la jeunesse. L’institution est organisée en 14 départements, elle finance plus de 74 écoles dans la région et veille à ce qu’elles disposent de toutes les installations nécessaires pour fonctionner à pleine capacité et produire d’excellents résultats.
En Croatie, la tendance est que la plupart des étudiants fréquentent des écoles professionnelles : plus de 70% des étudiants. Les étudiants croates souhaitent acquérir des compétences pratiques car cela les aide à se développer et à entrer plus facilement sur le marché du travail.
L’école de tourisme d’Osijek. Miranda et le directeur de cette école, nous ont fait découvrir le monde de la meilleure école de cuisine de tout le pays. L’école compte plus de 600 étudiants qui suivent les spécialisations de cuisinier, pâtissier, barman-serveur, tourisme et services. Ils ont accédé à des fonds européens d’un montant de 11 millions d’euros pour moderniser les équipements utilisés dans l’école, les constructions, les cours d’excellence et pour produire un changement dans la méthode d’enseignement des matières et des manuels. Un exemple intéressant à cet égard est la présence d’un miroir dans l’atelier barman-serveur afin que les élèves puissent observer leur langage corporel et leur attitude, afin de s’élever vers les normes les plus élevées. L’école dispose de plusieurs ateliers équipés de matériel spécifique pour chaque spécialité. Ils ont le meilleur équipement du pays, pour les jeunes, c’est un vrai plaisir d’apprendre en utilisant les dernières technologies.
L’école organise également des cours et des ateliers de cuisine. VIRTUOS (Virtuos+Osijek), un projet à travers lequel des cours de cuisine sont organisés avec des étudiants et des adultes qui souhaitent se spécialiser dans une certaine technique de cuisine ou qui souhaitent se recycler professionnellement. Dans les ateliers, ils utilisent des écrans à travers lesquels ils diffusent en direct l’enseignement dispensé par des chefs de tout le pays ou du monde. C’est révolutionnaire pour les lycées spécialisés.
L’école dispose d’un internat pour les élèves d’autres localités, qu’ils transforment en hôtel pendant les vacances, augmentant ainsi leurs revenus. Au sein de l’école, ils produisent également leur propre bière qu’ils utilisent pour les foires et expositions nationales et internationales auxquelles ils participent. Ils souhaitent également acheter une roulotte mobile dans laquelle ils pourront cuisiner lors de ces événements.
Également au sein de l’institution, il y a un bureau psychologique, un bureau informatique, une arène sportive, un bureau d’orientation professionnelle et un centre de carrière, le lieu où les étudiants sont guidés pour découvrir leurs passions, améliorer leurs compétences, apprendre à se présenter pour être en mesure d’avoir une carrière réussie après avoir terminé leurs études. On leur montre les opportunités existantes sur le marché du travail et on les aide à atteindre les meilleurs employeurs dans leur domaine.
La devise de l’institution « Soyez vous-même! ». Il s’agit d’un exemple de bonne pratique que toutes les écoles professionnelles d’Europe pourraient suivre.
